Працівникам зі статусом УБД або особам з інвалідністю внаслідок війни надається оплачувана додаткова відпустка тривалістю 14 календарних днів на рік
Воєнний стан не скасовує гарантій для осіб з інвалідністю щодо тривалості щорічної відпустки, проте в окремих випадках роботодавець має право її обмежити.
Чи переносять дні відпустки, якщо працівник був на лікарняному
Що відбувається, якщо не використати таку відпустку вчасно
Що робити, якщо роботодавець проти виходу на роботу
Який загальний термін відпустки та якими частинами її надають
Держпраці роз’яснила, в яких випадках навіть безперервних 14 днів можуть стати порушенням
Дійте згідно законодавства
Як відкликати зі щорічної відпустки, не порушуючи законодавство
Коли настає право на відпустки у перший рік роботи
