Працівники, які мають статус постраждалих 1 або 2 категорії від Чорнобильської катастрофи, щорічно отримують додаткову відпустку зі збереженням зарплати. А Пенсійний фонд компенсує ці витрати роботодавцю — якщо подати пакет документів
Навіть у перший рік роботи можна взяти відпустку без оплати — у певних випадках. Пояснюємо, хто має таке право і на яких умовах
Додаткова відпустка учасникам бойових дій не входить до складу щорічних. Це означає: грошової компенсації, часткового поділу чи перенесення закон не передбачає
Тривалість відпустки за робочий рік, у якому її збільшили, розраховують пропорційно
31 день на рік, додаткові дні на навчання та до 90 — у разі виїзду через війну. Розбираємось, які відпустки можуть отримати працівники до 18 років
Працівник має право на відпустку, навіть якщо працює за спрощеним трудовим договором
Закон не дозволяє відмовити неповнолітньому у щорічній відпустці протягом року
Нові законодавчі зміни діятимуть з 12 жовтня
Порядок надання щорічних і безоплатних відпусток діє за КЗпП, але з кількома винятками
Роботодавець має право не надати відпустку поза графіком
