Якщо зарплата у головного інженера та муляра однакова, інспектори з праці фіксують порушення.
Про штрафні санкції в сотні тисяч гривень повідомляє Управління Держпраці на Закарпатті. Штраф на суму понад 200 000 грн має сплатити приватне підприємство на Рахівщині. Така сума — за низку порушень, адже штрафні санкції за різні провини роботодавця сумуються.
Під час планової перевірки ТОВ «Град строй СМУ» Інспектори Головного управління Держпраці у Харківській області виявили 15 працівників, трудові відносини з якими не були оформлені. Накази про прийняття на роботу не видавалися.
Про результативні перевірки звітують звідусіль. Останній тренд — блискавична реакція роботодавців, які миттєво оформлюють трудові відносини з працівниками, щойно перевіряльник приступає до перевірки.
Інспектор Держпраці має право на проведення перевірки за наявності у нього службового посвідчення та направлення на перевірку. Суб’єкти господарювання на вимогу інспектора повинні надати необхідні для перевірки документи. Недопуск до перевірки коштуватиме 320 тис. грн. Саме таку суму доведеться сплатити львівському підприємству — ТзОВ «Еней».
Управління Держпраці продовжують виявляти недобросовісних підприємців, котрі практикують виплату заробітної плати найманим працівникам «у конверті». Порушників виявляють у різний спосіб. Часто — за сигналами інших державних установ. Так, про водія, що працював без трудової книжки, інспекцію з праці повідомила митниця.
У січні 2017 року на адресу Головного управління Держпраці у Донецькій області стали надходити звернення громадян зі скаргами на свого роботодавця — ТОВ «С» м. Слов’янськ, який грубо порушував законодавство про працю. За скаргами проведено позапланову перевірку.
Інспектори з праці Управління Держпраці у Волинській області провели позапланову перевірку приватного підприємства «Екопрод» (Ківерцівський район). Підстава для перевірки — звернення до Держпраці одного з працівників, який повідомив, що трудові відносини з ним не було оформлено: ані наказу, ані запису в трудовій…
Фінансові санкції за недотримання гарантій, передбачених статтею 119 КЗпП, сягнули майже 400 тис. грн. І це — лише у Дніпропетровській області. В цілому по Україні в 2016 році винесено 127 постанов про накладення штрафів за невиплату середнього заробітку або звільнення працівників, які проходять нині військову службу і мають право на збереження посади.
Перші звістки про накладення нових штрафів доходять із Прикарпаття. Планова перевірка Держпраці виявила понад три десятка неоформлених працівників. Роботодавець перешкоджав перевірці. Результат — доведеться сплатити штраф у розмірі 320 тис. грн
