Управління Держпраці продовжують виявляти недобросовісних підприємців, котрі практикують виплату заробітної плати найманим працівникам «у конверті». Порушників виявляють у різний спосіб. Часто — за сигналами інших державних установ. Так, про водія, що працював без трудової книжки, інспекцію з праці повідомила митниця.
У січні 2017 року на адресу Головного управління Держпраці у Донецькій області стали надходити звернення громадян зі скаргами на свого роботодавця — ТОВ «С» м. Слов’янськ, який грубо порушував законодавство про працю. За скаргами проведено позапланову перевірку.
Інспектори з праці Управління Держпраці у Волинській області провели позапланову перевірку приватного підприємства «Екопрод» (Ківерцівський район). Підстава для перевірки — звернення до Держпраці одного з працівників, який повідомив, що трудові відносини з ним не було оформлено: ані наказу, ані запису в трудовій…
Фінансові санкції за недотримання гарантій, передбачених статтею 119 КЗпП, сягнули майже 400 тис. грн. І це — лише у Дніпропетровській області. В цілому по Україні в 2016 році винесено 127 постанов про накладення штрафів за невиплату середнього заробітку або звільнення працівників, які проходять нині військову службу і мають право на збереження посади.
Перші звістки про накладення нових штрафів доходять із Прикарпаття. Планова перевірка Держпраці виявила понад три десятка неоформлених працівників. Роботодавець перешкоджав перевірці. Результат — доведеться сплатити штраф у розмірі 320 тис. грн
Об’єктами перевірки можуть бути державні органи, органи влади Автономної Республіки Крим, органи місцевого самоврядування, юридичні особи, зокрема політичні партії
Індексація зарплати — це одна з мінімальних державних гарантій щодо оплати праці. За порушення означених гарантій роботодавця притягають до відповідальності за статтею 265 КЗпП, — наголошує Державна служба України з питань праці
Уряд активізує претензійно-позовну роботу зі стягнення дебіторської заборгованості
Теми перевірок, як завжди, у фаворі. Наскільки вони правомірні? Які органи є контролюючими? Чому органів Держпраці не стосується мораторій на перевірки?
Штрафи за порушення у сфері праці передбачені КЗпП у 2015 році, порядок їх накладання визначено КМУ у лютому 2016 року , а форма постанови, в якій фіксуватимуть рішення про притягнення роботодавця до відповідальності, чинна з 11 березня 2016 року
