Не частіше ніж раз на два роки перевірятимуть суб’єктів господарювання, які з погляду закону про пенсійне страхування віднесені до групи з високим ступенем ризику .
Роботодавець сплатить колишньому працівнику заробітну плату за час роботи та судовий збір.
ЦПД, що переукладається упродовж року, неповний робочий час з ініціативи роботодавця, скорочення на 10%, неповідомлення ДФС, договорів підряду більше ніж штатних працівників… Про це і не тільки Пенсійний фонд та фіскальна служба щомісяця повідомлятимуть Державну службу з питань праці. Відтак — інспекційне відвідування роботодавця.
Попри те, що на час інспекційного відвідування трудові договори з працівниками вже майже півроку, як оформлені, за попередній період штраф доведеться заплатити.
Виготовляти, видавати, зберігати, вести облік і знищувати бланки службових посвідчень інспектора праці має Держпраці.
Із 16.05.2017 державний контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють за новим порядком.
Якщо зарплата у головного інженера та муляра однакова, інспектори з праці фіксують порушення.
Про штрафні санкції в сотні тисяч гривень повідомляє Управління Держпраці на Закарпатті. Штраф на суму понад 200 000 грн має сплатити приватне підприємство на Рахівщині. Така сума — за низку порушень, адже штрафні санкції за різні провини роботодавця сумуються.
Під час планової перевірки ТОВ «Град строй СМУ» Інспектори Головного управління Держпраці у Харківській області виявили 15 працівників, трудові відносини з якими не були оформлені. Накази про прийняття на роботу не видавалися.
Про результативні перевірки звітують звідусіль. Останній тренд — блискавична реакція роботодавців, які миттєво оформлюють трудові відносини з працівниками, щойно перевіряльник приступає до перевірки.
