Дитячий розважальний центр, який використовував працю неоформлених працівників, оштрафований на 3 127 320 гривень.
Товариству з обмеженою відповідальністю, яке використовувало працю неоформлених працівників, доведеться сплатити штраф у розмірі 335 070 гривень.
Розпорядження міського голови про преміювання самого себе спричинило виникнення реального конфлікту інтересів.
Якщо інспектор праці виявить ознаки підміни трудових відносин цивільними, роботодавцю загрожують штрафні санкції.
Мораторій на проведення перевірок на органи місцевого самоврядування не поширюється.
Протокол про адміністративне правопорушення відносно посадової особи, винної в порушенні законодавства про працю, можна оскаржити виключно у судовому порядку.
Інспектор праці під час першого візиту до роботодавця попередить про можливі наслідки нелегальної праці, встановить, скільки людей працює, та надасть можливість самостійно виправити порушення, оформити трудові відносини з працівниками та повідомити про це Держпраці.
Приватний підприємець залучав до роботи свою неповнолітню 17-річну дочку та 25-річну односельчанку для роботи в магазині. Наслідок — штраф 223 тис. грн.
Вимога статті 115 КЗпП щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника є мінімальною державною гарантією.
Реєстр — електронна база даних, яка містить відомості про осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, та про юридичних осіб, до яких застосовано заходи кримінально-правового характеру у зв’язку з вчиненням корупційного правопорушення.
