Роботодавець сплатить колишньому працівнику заробітну плату за час роботи та судовий збір.
ЦПД, що переукладається упродовж року, неповний робочий час з ініціативи роботодавця, скорочення на 10%, неповідомлення ДФС, договорів підряду більше ніж штатних працівників… Про це і не тільки Пенсійний фонд та фіскальна служба щомісяця повідомлятимуть Державну службу з питань праці. Відтак — інспекційне відвідування роботодавця.
Попри те, що на час інспекційного відвідування трудові договори з працівниками вже майже півроку, як оформлені, за попередній період штраф доведеться заплатити.
Виготовляти, видавати, зберігати, вести облік і знищувати бланки службових посвідчень інспектора праці має Держпраці.
Із 16.05.2017 державний контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють за новим порядком.
Якщо зарплата у головного інженера та муляра однакова, інспектори з праці фіксують порушення.
Про штрафні санкції в сотні тисяч гривень повідомляє Управління Держпраці на Закарпатті. Штраф на суму понад 200 000 грн має сплатити приватне підприємство на Рахівщині. Така сума — за низку порушень, адже штрафні санкції за різні провини роботодавця сумуються.
Під час планової перевірки ТОВ «Град строй СМУ» Інспектори Головного управління Держпраці у Харківській області виявили 15 працівників, трудові відносини з якими не були оформлені. Накази про прийняття на роботу не видавалися.
Про результативні перевірки звітують звідусіль. Останній тренд — блискавична реакція роботодавців, які миттєво оформлюють трудові відносини з працівниками, щойно перевіряльник приступає до перевірки.
Інспектор Держпраці має право на проведення перевірки за наявності у нього службового посвідчення та направлення на перевірку. Суб’єкти господарювання на вимогу інспектора повинні надати необхідні для перевірки документи. Недопуск до перевірки коштуватиме 320 тис. грн. Саме таку суму доведеться сплатити львівському підприємству — ТзОВ «Еней».
