В іншому випадку роботодавцю загрожують штрафні санкції за допуск до роботи без оформлення трудових відносин
Суд підтвердив правомірність штрафних санкцій для ФОПа, який уклав з офіціантом цивільно-правий договір.
Із 5 жовтня розпочнуться перевірки роботодавців, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.
Дитячий розважальний центр, який використовував працю неоформлених працівників, оштрафований на 3 127 320 гривень.
Товариству з обмеженою відповідальністю, яке використовувало працю неоформлених працівників, доведеться сплатити штраф у розмірі 335 070 гривень.
Розпорядження міського голови про преміювання самого себе спричинило виникнення реального конфлікту інтересів.
Якщо інспектор праці виявить ознаки підміни трудових відносин цивільними, роботодавцю загрожують штрафні санкції.
Мораторій на проведення перевірок на органи місцевого самоврядування не поширюється.
Протокол про адміністративне правопорушення відносно посадової особи, винної в порушенні законодавства про працю, можна оскаржити виключно у судовому порядку.
Інспектор праці під час першого візиту до роботодавця попередить про можливі наслідки нелегальної праці, встановить, скільки людей працює, та надасть можливість самостійно виправити порушення, оформити трудові відносини з працівниками та повідомити про це Держпраці.
