Відповідь залежить від того, чи визнають інфікування пов'язаним виконання професійних обов’язків.
Визначення робочого часу водія — поняття ширше, ніж безпосереднє керування пасажирським автобусом. За недостовірний облік використання робочого часу доведеться відповідати.
Роз’ясніть працівникам умови надання й оплати «лікарняного» на дитину
Повідомте про прийняття нового працівника вчасно та правильно, щоб не довелось відповідати за порушення законодавства про працю.
В односторонньому порядку — категорично ні. Але є інші варіанти.
Працівників, який мав контакт з хворим на коронавірус, має піти на самоізоляцію. Щоб оформити відсутність на робочому місці такого працівника, є щонайменше чотири варіанти. Оберіть оптимальний для всіх.
На період карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) режим роботи можна змінювати за спрощеною процедурою
Якщо ваше підприємство працює у вихідні дні, надає послуги у сфері дозвілля або харчування чи його робота підпадає під нові обмежувальні заходи, настанови від експертів Експертус Кадри допоможуть оформити відсутність працівників на робочих місцях
Для кадровиків підвищення МЗП — не лише привід радіти, а й підстава провести аудит штатного розпису. Також не забудьте, що разом зі збільшенням мінімалки автоматично зростуть штрафи за порушення законодавства про працю.
