Новини за темою Актуально для кадровика - сторінка 582

Мобілізованого працівника можна звільнити у зв’язку із закінченням строку трудового договору під час проходження військової служби
Міністерством соціальної політики України у листі «Щодо закінчення терміну трудового договору, укладеного з працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації» від 05.12.2014 № 520/06/186-14 зазначено, що роботодавець має право на звільнення мобілізованого працівника, з яким укладено строковий трудовий договір, у зв’язку із закінченням строку трудового договору
4749
Довідку з Держреєстру про періоди, що зараховано до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності, має отримувати працівник
Таке роз’яснення надане Дніпропетровським обласним відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
924
Особи, що отримали інвалідність під час Революції Гідності, отримають статус інвалідів війни
Президент Петро Порошенко підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», згідно з яким особи, які стали інвалідами внаслідок поранень, отриманих під час Революції Гідності, отримають статус інваліда війни
668
Протокол про адміністративне правопорушення у сфері захисту персональних даних складають на кожну винну посадову особу окремо
Це передбачено Порядком оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення, затвердженим Уповноваженим з прав людини у лютому 2015 року
1049
Чим керуватися під час оцінки умов праці для визначення права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
Міністерство соціальної політики України в листі від 10.02.2015 № 55/13/133-15 надало роз’яснення щодо застосування нової Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу для визначення права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
593