26-29 травня 2014 року відбулися Курси підвищення кваліфікації «Школа HR»
30 травня набрав чинності Порядок виплати одноразової грошової допомоги членам сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю у масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року, затверджений наказом Мінсоцполітики від 06.05.2014 № 275
И. о. Президента Украины Александр Турчинов подписал Законы, принятые Верховной Радой 13 мая, некоторые из них имеют значение и для работы кадровых служб
Традиційно наприкінці травня одним з найгарячіших стає питання практики студентів ВНЗ і практики учнів ПТУ. Отримавши за кілька тижнів кільканадцять листів майже однакового змісту (Наш працівник є студентом-заочником і навчається на останньому курсі вищого навчального закладу. Цей працівник звернувся до директора з проханням дозволити йому пройти переддипломну практику на нашому підприємстві. Директор не заперечує за умови, що не оплачуватиметься час роботи за програмою практики. Чи це можливо? Якщо так, то якими нормативними актами регулюється це питання і які документи мають бути оформлені на підприємстві?), редакція журналу «Кадровик-01» оперативно розробила докладну покрокову інструкцію для фахівців кадрових служб, які стикнулися з ситуацією «Студент-заочник бажає пройти практику на «своєму» підприємстві». Покроковий алгоритм проведення і документування практики студентів на тому ж підприємстві, де вони працюють, опубліковано у професійному журналі «Кадровик-01» № 5, 2014
Вищий адміністративний суд України в Ухвалі від 23.04.2014 № К/9991/29913/11 визначив, що порушенням порядку витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) необхідно вважати видачу путівки на санаторне лікування без медичної довідки про необхідність такого лікування, а форма такої довідки значення не має
Згідно з постановою Сумського окружного адміністративного суду від 29.01.2014 № 818/8879/13-a законодавством визначено, що путівки надаються у період відпустки
Відповідно до роз’яснень, наведених у листі Фонду соціального страхування на випадок безробіття від 03.09.2013 № ДЦ-01-5474/0/6-13, звітність про прийнятих працівників до державної служби зайнятості не подається
Міністерство соціальної політики України в листі від 03.12.2013 р. N 1347/13/84-13 роз’яснило умови фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам та процедуру проведення розрахунку з працівником в день звільнення
МОЗ України наказом від 08.04.2014 № 248 затвердило нові Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу»
На засіданні СПО об’єднань профспілок 26 травня 2014 року розглядатиметься проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», яким передбачається вилучення норм щодо фінансування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності придбання дитячих новорічних подарунків як виплати нестрахового характеру
