Пам’ятайте, що терміни інспектувань не фіксовані, інспектор праці не зобов’язаний повідомляти про контрольний захід, а штрафи з 1 вересня збільшились. Вчіться на чужих помилках, щоб не довелось сплачувати свої гроші за порушення вимог КЗпП.
Роботодавець пропонує не поспішати з укладенням трудового договору з новоприйнятим працівником, попередьте його про наслідки. Закцентуйте увагу, що наразі перевірки Держпраці у самому розпалі, а інспектор не зобов’язаний повідомляти про контрольний захід.
Перевірте, чи не допускаєте ви помилок при організації праці на підприємстві.
Перевірте, чи не допускаєте ви помилок раніше за інспектора праці.
Пам’ятайте, що процедура прийняття неповнолітнього працівника відрізняється від «класичного» оформлення на роботу. За нелегальну працю неповнолітнього працівника, окрім штрафу в 50 000 гривень, можлива кримінальна відповідальність.
Кабмін передбачить можливість одержання дозволу на працевлаштування за принципом мовчазної згоди та визнання білоруських документів для роботи в Україні.
Ознайомлення підрядника з графіками робіт не є ключовою ознакою підміни трудових відносин цивільно-правовими.
Доведіть до відома роботодавців, що недопустимо офіційно працевлаштовувати лише працівників керівного складу.
