Донесіть до працівників, в яких випадках вони отримають 50, 60, 70, а в яких 100 відсотків середньої зарплати за період тимчасової непрацездатності.
Втомились від плинності кадрів? Нагадайте шефу про переваги співпраці зі столичною службою зайнятості.
Повідомте від чого залежить розмір допомоги та яка тривалість її виплати.
Держпраці рекомендує відсутність сумісника на час відрядження за основним місцем позначати у табелі обліку використання робочого часу як інші причини неявок. Експерти Експертус Кадри підкажуть краще рішення.
Усі етапи складають єдиний ланцюг. Кадровик та бухгалтер мають знати, на якому з етапів вони відповідають за отримання фінансування від Фонду.
Як надати щорічні відпустки й не порушити прав працівників роз’яснив Уповноважений ВРУ з прав людини
Цьогоріч стаття 52 Закону України «Про запобігання корупції» зазнала змін. НАЗК роз’яснило, хто з декларантів має подавати повідомлення про суттєві зміни в майновому стані.
Надання відпусток за власний рахунок під час пандемії відрізняється від надання у звичайних умовах. У чому відмінності — роз’яснила Держпраці.
Навіть якщо працівник не звернеться до суду для захисту своїх прав, роботодавець сплатить штраф за порушення законодавства про працю.
