Держпраці наголошує, що законодавство не передбачає можливості допуску особи до роботи на основі товариських, дружніх чи родинних стосунків.
Перевірки не уникнути, якщо до Держпраці поскаржиться працівник або особа, з якою неналежно оформили трудові відносини.
Інспекційні відвідування фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов`язану з наданням послуг, тривають і під час карантину.
До держслужбовця, який скоїв проступок у стані крайньої потреби або необхідної оборони, дисциплінарне стягнення не застосовують. Держслужбовцю оплачують у розмірі середньої зарплати весь час відсторонення від виконання посадових обов’язків, якщо дисциплінарне провадження закривають без притягнення його до відповідальності.
Верховна Рада на позачерговому засіданні 25 серпня схвалила підвищення мінімальної зарплати до 5 тисяч гривень.
До перевірок з праці залишилось 7 днів. Як та чому варто ретельно до них підготуватись?
Порядок адаптований до життєвих реалій та визначає відповідальність усіх, хто має доступ до ЄДЕБО.
Найчастіші порушення — встановлення випробування працівникам, щодо яких законодавство встановило заборону на використання цього інструменту, та неправильне визначення строку випробування.
Чимало кадрових документів є первинними з точки зору бухобліку, зокрема наказ про відрядження. Будьте уважніші до зберігання документів, щоб не потрапити під санкції.
Також у цих регіонах закриють ТРЦ, кафе, ресторани та заборонять відвідувати заклади освіти. Перевірте, до якого рівня епідемічної небезпеки належатиме ваш населений пункт з 24 серпня та підберіть оптимальний алгоритм роботи підприємства під час карантину.
