Приватні підприємці та ФОПи все частіше залучають працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, не дотримуючись при цьому законодавчих гарантій.
НАЗК також інформує, як заповнюють декларацію суб’єкти декларування, відповідальні за режимно-секретну роботу.
Перевірте, що вказано у правилах внутрішнього трудового розпорядку вашого підприємства.
Затверджено новий законопроєкт затверджено.
Від ступеня ризику залежатиме періодичність проведення планових заходів державного контролю.
Що чекає на роботодавця та працівників, коли на порозі з’являться фахівці Управління Держпраці?
Копія свідоцтва про розірвання шлюбу, копія свідоцтва про народження дитини, довідка про склад сім’ї, свідчення мешканців будинку та довідка з навчального закладу дитини — достатні докази відсутності участі батька у вихованні дитини.
Від початку пандемії на самоізоляції під медичним наглядом задля протидії поширенню COVID-19 перебувало понад 10 тисяч працівників.
Єдина підстава вивільнення працівників — зміни в організації виробництва і праці. При цьому норма не конкретизує, які саме організаційно-правові заходи власника або уповноваженого ним органу слід віднести до цих змін.
