Відповідь
Роботодавець не забезпечує роботою працівника, який тимчасово втратив працездатність.
Не вбачаю підстав оголосити простій працівнику, який перебуває на лікарняному. Оскільки тимчасова непрацездатність настала до того, як оголосили простій, призначайте допомогу з тимчасової непрацездатності за всі дні, зазначені в лікарняному.
СКАЧАТИ
Якщо під час простою працівник не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку ( далі — ПВТР), тобто не повинен виходити на роботу, відсутні підстави для оплати лікарняного як за рахунок коштів роботодавця, так і за рахунок коштів ФСС (роз’яснення ФСС від 15.07.2022, листи Мінсоцполітики від 31.07.2015 № 445/18/99-15, від 05.07.2022 № 6700/0/2-22/45).
У разі призупинення дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою і працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Роботодавцю не потрібно забезпечувати роботою працівника, який тимчасово втратив працездатність.
Відповідаємо на запитання:
Немає підстав призупинити трудовий договір з працівником, який перебуває на лікарняному. Оскільки тимчасова непрацездатність настала до того, як призупинили дію трудового договору, призначайте допомогу з тимчасової непрацездатності за всі дні, зазначені в листку непрацездатності.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронної форми у Реєстрі медичних висновків. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності ви знайдете у статті
Протягом року зазнали змін умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Матеріальне забезпечення по е-лікарняних оформіть за формою заяви-розрахунку у порядку, встановленому законодавством
