Інспекційна перевірка на підставі анонімної скарги

Відповідь

Скачати пам’ятку

Інспекційне відвідування роботодавця може проводитись, зокрема, на підставах звернення:

• працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;
• фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин.

Звернення громадян — це викладені письмово або усно пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги (ч. 1 ст. 3 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР; далі — Закон № 393).

Кадровику про інспекційні відвідування:

• 1 мільярд гривень штрафу за порушення КЗпП
• Як проходить інспекційне відвідування роботодавця інспектором праці

Вимоги та форми до звернення визначені у статті 5 Закону № 393.

Стаття 8 Закону № 393 засвідчує, що письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, є анонімним і розгляду не підлягає.

Тож анонімна скарга не може бути підставою для проведення інспекційного відвідування Держпраці.