Відповідь
Уточнити дані громадян України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язує підпункт 1 пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX (далі — Закон № 3633).
Чи увільняти від роботи та зберігати середню зарплату, якщо працівник уточнював дані у зв’язку з «мобілізаційним» законом
Підстави та обсяг гарантій працівникам на час виконання обов’язків у сфері військового обліку визначає частина 2 статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232). Роботодавець не зобов’язаний увільняти працівників від роботи і зберігати середній заробіток на час уточнення даних.
Закон № 3633 передбачає альтернативні способи уточнити дані, окрім як у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК). Наприклад, онлайн за допомогою електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста. Уточнити дані в неробочий час можна у ЦНАП і навіть у ТЦК, які наразі працюють цілодобово.
Якщо працівник вирішить уточнити дані саме у ТЦК, його можуть направити на медогляд.
Чи увільняти зі збереженням заробітку на час медогляду
У матеріалі ви знайдете відповіді на найпоширеніші питання: що перевірити при працевлаштуванні, які документи повинен надати кандидат на посаду та подальші дії після оформлення
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
