Оформлюємо наказ про неповний робочий час без помилок

3619
Теми:
Оформлення наказів Неповний робочий день та тиждень ... всі

Запитання

Обов'язково конкретизувати години роботи в наказі про неповний робочий час чи можна вказати «4 години щодня»?

Відповідь

Потрібно зазначати режим та графік роботи. У заяві працівник має конкретизувати режим роботи, коли йдеться про встановлення:

  • неповного робочого дня — години початку й закінчення роботи;
  • неповного робочого тижня — дні тижня, у які працюватиме кандидат;
  • комбінацію обох видів — дні й години роботи.

Працівник має знати, коли йому виходити на роботу, а роботодавець — обліковувати робочий час працівника відповідно до умов укладеного трудового договору.

Отже, і у заяві, і в наказі конкретизуйте графік роботи. Вказувати «4 години щодня» — неправомірно.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про встановлення неповного робочого часу

За мирних часів неповний робочий час з ініціативи роботодавця встановлюйте у спосіб зміни істотних умов праці та попереджайте працівника письмово щонайпізніше за два місяці. В умовах воєнного стану не потрібно повідомляти працівника за два місяці про таке запровадження. Однак в обох випадках необхідно видати наказ про встановлення неповного робочого часу на підприємстві або конкретному працівнику
55637

Строки видачі наказу про оплачувану відпустку

Наказ про оплачувану відпустку видавайте мінімум за чотири календарних дні до початку відпустки, а про відпустку без збереження зарплати — щонайпізніше за день до її початку
12702

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19632