Оформлюємо наказ про неповний робочий час без помилок

Відповідь

Потрібно зазначати режим та графік роботи. У заяві працівник має конкретизувати режим роботи, коли йдеться про встановлення:

• неповного робочого дня — години початку й закінчення роботи;
• неповного робочого тижня — дні тижня, у які працюватиме кандидат;
• комбінацію обох видів — дні й години роботи.

Працівник має знати, коли йому виходити на роботу, а роботодавець — обліковувати робочий час працівника відповідно до умов укладеного трудового договору.

Отже, і у заяві, і в наказі конкретизуйте графік роботи. Вказувати «4 години щодня» — неправомірно.

Як ввести чи скасувати неповний робочий час

Як ввести неповний робочий час на прохання працівника чи кандидата на роботу через його особисті обставини? А як з ініціативи роботодавця? Коли про неповний робочий час просить працівник, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, що робити кадровику?

Алгоритми для вас