Випробування робітнику строком на 3 місяці: чи можна встановити
Переглядів: 1744
Поділитися у
Запитання
У заяві про прийняття на роботу за робітничою професією працівник зазначив про випробувальний строк на 3 місяці. Чи можна встановити такий строк випробування, якщо законодавством передбачено для робітничих професій передбачено лише 1 місяць?
Відповідь
При прийнятті на роботу робітників роботодавець не має права встановити строк випробування більше одного місяця, попри те, що умова про встановлення більшого строку випробування передбачена у заяві працівника. Норма закону, передбачена статтею 27 КЗпП щодо строку випробування, є обов’язковою для виконання підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності та виду діяльності.
Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними (ст. 9 КЗпП).
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
