Щорічна відпустка максимальної тривалості протягом року декілька разів: чи правомірно?
Переглядів: 1366
Запитання
Скільки разів протягом року можна надавати щорічну відпустку максимальної тривалості — 59 календарних днів?
Відповідь
Якщо працівник з певних причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку за попередні роки, він має право використати її у будь-який період робочого року повністю, обмеження у 59 днів у цьому випадку не застосовується.
Читайте також: Максимальна тривалість щорічних відпусток
28
87
70
55
361
Статті за темою
Усі статті за темоюТривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
68204
Необхідний стаж для щорічних відпусток
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
70636
Щорічна відпустка у перший рік роботи
Для тих працівників, які тільки починають трудовий шлях та й для інших новопризначених робітників нерідко актуальним є питання — перша відпустка через скільки місяців? Про нюанси отримання щорічної відпустки у перший рік роботи та про її тривалість читайте у статті.
12323
Калькулятор днів відпустки
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
515750
Відпустка новоприйнятому працівнику
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
14436