Відрядження за сумісництвом: як табелювати за основним місцем роботи?

1483
Теми:
Відрядження працівника ... всі

Запитання

Працівник — внутрішній сумісник їде у відрядження. Як табелювати цього працівника за основним місцем роботи?

Відповідь

У разі направлення сумісника у відрядження за основним місцем роботи йому може надаватися відпустка без збереження заробітної плати (ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96ВР), яка у табелі обліку робочого часу позначається «НА», або оформлюється увільнення від роботи без збереження заробітної плати на цей час, тоді у табелі позначаємо «І» — інші причини неявок.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
54314

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
13891

Журнал реєстрації відряджень працівників

Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
19694

Наказ про скасування відрядження

Якщо напередодні відрядження працівник, наприклад захворів, а вам необхідно підготувати наказ про скасування відрядження, скористайтеся експертним зразком. Документ оформлений за вимогами нацстандарту ДСТУ 4163:2020.
20622