Стажування перед прийняттям на роботу підвищеної небезпеки: один чи два накази видавати?

3124

Запитання

Чи можна включити до наказу про прийняття на роботу пункт про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки?

Відповідь

Не рекомендуємо включати пункт про стажування працівника перед допуском до робіт підвищеної небезпеки до наказу про прийняття на роботу, оскільки ці накази віднесено до різних груп наказів та мають різний строк зберігання.

Стажування перед прийняттям на роботу підвищеної небезпеки: один чи два накази видавати? Читайте також: Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Так, наказ про прийняття на роботу є кадровим наказом тривалого строку зберігання (75 років), а наказ про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки — наказ з адміністративно-господарських питань (5 років).

додаток
Теми:
Стажування на підприємстві Оформлення наказів ... всі

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Види наказів та особливості їх оформлення

Управління діяльністю підприємства чи установи неможливе без видання офіційних документів, зокрема наказів. Оформлення наказів — це відповідальна справа. Правильне оформлення наказу гарантує його юридичну силу та забезпечує чітке виконання доручених завдань. У цій статті розглянемо, які є види наказів, основні вимоги до оформлення наказу, а також обов’язкові реквізити наказу та їх правильне застосування
525930

Наказ про внесення змін до наказів

Необхідність внести зміни до наказу можуть спричинити різні обставини. Розгляньмо, як правильно оформити наказ про внесення змін до наказу.
168942