Відпустка інваліду, що працює неповний робочий час

1868

Запитання

Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки працівника з інвалідністю III групи, що працює неповний робочий час?

Відповідь

Інвалідам III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Відпустка інваліду, що працює неповний робочий часЧитайте також: Відпустка працівникам з інвалідністю

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час фактичної роботи (у т. ч. на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка (ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки).

Відтак робота на умовах неповного робочого часу не впливає на тривалість щорічної основної відпустки.

додаток
Теми:
Відпустка Неповний робочий день та тиждень ... всі

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
228872

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
34197