Відповідь
Роботодавці самостійно розраховують і виконують квоту. Якщо «квотників» не вистачає, роботодавець вказує у звіті № 3-ПН, скільки і кого може працевлаштувати.
Читайте також: Квота для працевлаштування — 2018: хто має відзвітувати до 1 лютого
Якщо роботодавець не виконав квоту, санкцій не буде. Але якщо «квотників» не вистачає, а роботодавець необгрунтовано відмовив у прийнятті на роботу особі квотної категорії, служба зайнятості інформує Держпраці про порушення.
Держпраці перевірить роботодавця і зафіксує результати перевірки в Акті за результатами проведення перевірки щодо додержання суб’єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Форма Акта і перелік питань, що підлягають контролю, затверджені наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 № 1338.
Держпраці оштрафує роботодавця у двократному розмірі мінімальної зарплати на момент виявлення порушення (ч. 2 ст. 53 Закону про зайнятість населення).
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
