Відповідь
Якщо заява працівника про звільнення за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема у зв’язку з потребою доглядати за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю, то роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
❔ Які виплати при звільненні за власним бажанням отримає працівник?
Якщо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням для догляду за дитиною до 14 років і додав свідоцтво про народження дитини, така причина є поважною відповідно до статті 38 КЗпП. Законодавством не передбачено обмеження права працівників (жінки чи чоловіка) на звільнення за цією підставою, як і умови щодо проживання разом із дитиною. Таким чином, звільнити чоловіка для догляду за дитиною до 14 років у вказаний ним строк — правомірно.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Рекомендуємо переглянути відео на тему «Звільнення за власним бажанням (безстроковий трудовий договір»
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
