Випробувальний термін, вагітні працівниці і війна

Відповідь

Кодекс законів про працю України (ч. 2 ст. 26) передбачає, що роботодавці не можуть встановлювати випробувальний термін для певних категорій. Це, зокрема, стосується працівниць:

• вагітних жінок; 
• одиноких матерів з дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю.

Втім, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцям при укладенні трудового договору встановлювати вимоги щодо випробувального терміну для будь-якої категорії працівників (зокрема, це стосується вагітних та одиноких матерів). Такі правила діють на час воєнного стану. 

Трудові відносини в умовах воєнного стану

• Приймаємо на роботу

Отже, встановлення випробування зараз не є порушенням.

За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці