Випробувальний термін, вагітні працівниці і війна

1371
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Запитання

Чи можна встановити випробувальний термін, якщо працівниця, яку приймають на роботу, вагітна?

Відповідь

Випробувальний термін, вагітні працівниці і війнаКодекс законів про працю України (ч. 2 ст. 26) передбачає, що роботодавці не можуть встановлювати випробувальний термін для певних категорій. Це, зокрема, стосується працівниць:

  • вагітних жінок; 
  • одиноких матерів з дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю.

Втім, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцям при укладенні трудового договору встановлювати вимоги щодо випробувального терміну для будь-якої категорії працівників (зокрема, це стосується вагітних та одиноких матерів). Такі правила діють на час воєнного стану. 

Отже, встановлення випробування зараз не є порушенням.

За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці 

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
467378

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
33895