Випробувальний термін, вагітні працівниці і війна

1561

Запитання

Чи можна встановити випробувальний термін, якщо працівниця, яку приймають на роботу, вагітна?

Відповідь

Випробувальний термін, вагітні працівниці і війнаКодекс законів про працю України (ч. 2 ст. 26) передбачає, що роботодавці не можуть встановлювати випробувальний термін для певних категорій. Це, зокрема, стосується працівниць:

  • вагітних жінок; 
  • одиноких матерів з дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю.

Втім, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцям при укладенні трудового договору встановлювати вимоги щодо випробувального терміну для будь-якої категорії працівників (зокрема, це стосується вагітних та одиноких матерів). Такі правила діють на час воєнного стану. 

Отже, встановлення випробування зараз не є порушенням.

За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці 

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
83210

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
153154

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
10823

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
22019