Відповідь
За власним бажанням день у день? можна, але за згодою сторін
Працівник має право розірвати безстроковий трудовий договір, письмово попередивши про це за два тижні.
Якщо звільнення зумовлене неможливістю продовжувати роботу з поважних причин, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить підлеглий (ст. 38 КЗпП).
У зазначеній ситуації, працівник може звільнитися за власним бажанням без відпрацювання за таких обставин:
- за домовленістю з роботодавцем. Працівник та роботодавець, навіть без поважних, причин можуть узгодити будь-який строк звільнення в межах двох тижнів після подання заяви. За домовленістю, людина може звільнитися навіть день у день;
- у разі, якщо бажання працівника звільнитися з роботи зумовлене поважною причиною — переїздом на нове місце проживання.
Зверніть увагу, чинне законодавство не містить переліку документів, які мають надаватися для підтвердження факту зміни місця проживання.
В такому випадку, документом, що підтверджує переїзд буде штамп у паспорті працівника про місце реєстрації проживання, яке відрізняється від місця його роботи.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Звільнення під час воєнного стану в Україні регламентується Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Про підстави припинення трудового договору, його алгоритм та особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
