Директор хоче скоротити робочий день у п’ятницю (з 9:00 до 15:00), не зменшуючи розмір зарплати. Чи правомірно тимчасово встановити меншу тривалість робочого тижня та видати окремий наказ?
Чи можна зупинити дію колективного договору на час воєнного стану?
Чи надавати сумісникам, які беруть участь в змаганнях, оплачувану відпустку?
Як вести облік робочого часу працівників, яких тимчасово переведено на іншу посаду в тому самому структурному підрозділі?
Чи вносити до трудової книжки та особової картки запис про тимчасове переведення?
Як забронювати працівника як заступника керівника підприємства? Чи потрібне в назві посади слово «заступник»?
Чи дозволяє законодавство приймати на роботу мобілізованого працівника?
Чи входить у стаж для щорічної відпустки час відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років?
