Чи надавати сумісникам, які беруть участь в змаганнях, оплачувану відпустку?
Працівник вийшов на роботу у вихідний, але відпрацював не повний день, а лише три години. Чи потрібно тепер надавати йому цілий день відпочинку, або ж кількість годин, відпрацьованих у вихідний?
Чи можна зробити 8 березня вихідним, якщо під час воєнного стану святкові дні є робочими?
Керівництво хоче надати працівникам вихідні дні на час різдвяних свят, але під час воєнного стану святкові дні є робочими. Чи можливо якось оформити дні для відпочинку?
Працівниця виїхала з України під час воєнного стану, а згодом звільнилася за власним бажанням, і тепер просить вислати їй трудову книжку поштою. Чи можна це зробити?
Працівник звільняється, перебуваючи за кордоном, і просить вислати йому трудову книжку. Чи можна так вчинити?
Працівники на підприємстві йдуть у відпустки один за одним: як тільки виходить один, починається відпустка у іншого. Як правильно прийняти на заміну строковика: приймати та звільняти на кожну окрему відпустку чи на час всіх чотирьох відпусток одразу?
Чи повинен відділ кадрів складати штатний розпис? Чи може це зробити бухгалтерія?
На підприємстві оголошено простій, водночас працівники не зобов'язані перебувати на роботі. Чи можна при цьому надавати щорічні основні відпустки за графіком — як і в той час, коли підприємство працює. Чи краще припинити простій, щоб надати відпустку?
