Відповідь
ФОП може, але не зобов’язаний вести персональний облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Персональний облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів ведуть на підставі:
- Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232);
- Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487).
Обидва документи визначають, що облік ведуть юридичні особи (про детальний перелік читайте у консультації). Підстави — пункт 5 статті 34 Закону № 2232, пункт 1 Порядку № 1487.
Законодавство не покладає такого обов’язку на ФОП. Генеральний штаб ЗСУ на запитання щодо ведення військового обліку ФОП відповів, що військовий облік ведуть на всіх підприємствах. Відповідальність за організацію ведення військового обліку, на думку Генштабу, несе керівник підприємства, зокрема ФОП та інші самозайняті особи (лист від 27.09.2017 № 321/5989).
Водночас, терцентри комплектування і соцпідтримки не мають права вимагати від ФОП вести військовий облік, допоки не внесуть змін до Закону № 2232 та Порядку № 1487. Не можуть і притягувати до адміністративної відповідальності, допоки не внесуть змін до КУпАП.
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
