Працівник просить скоротити його посаду, щоб вийти на пенсію достроково (залишається півтора року): чи можна піти назустріч?
Чи може день простою стати останнім робочим днем працівника, якому оголосили простій?
Чи можна доручити кадровій службі укладати договори про повну матеріальну відповідальність замість бухгалтерії?
Працівник просить звільнити його від роботи по п’ятницях, щоб доглядати дитину, але, щоб не втратити зарплату, обіцяє відпрацьовувати тижневу норму часу 40 годин в інші дні. Як оформити таку роботу?
Керівник хоче тимчасово скоротити тривалість роботи в один з днів тижня, але при цьому зберегти розмір зарплат працівників. Чи можливо це зробити та чи потрібно видавати окремий наказ, якщо немає колективного договору?
За правилами внутрішнього трудового розпорядку робочий день триває з 9:00 до 18:00. Чи можна прийняти працівника на роботу в години до 9 ранку, якщо оформити це як гнучкий режим робочого часу?
Директор хоче скоротити робочий день у п’ятницю (з 9:00 до 15:00), не зменшуючи розмір зарплати. Чи правомірно тимчасово встановити меншу тривалість робочого тижня та видати окремий наказ?
За мобілізованою працівницею зберігають робоче місце. Чи потрібно оплачувати їй лікарняний з вагітності та пологів?
Чи потрібно до особової справи працівника долучити документи про запровадження дистанційної роботи?
Чи може роботодавець відмовити працівнику, якщо той просить перевести його на нижчу посаду?
Працівник відмовляється від переведення в іншу місцевість: чи можна його звільнити та яку підставу обрати?
Чи вносити до трудової книжки та особової картки запис про тимчасове переведення?
За вимогами МСЕК працівник, якого приймаємо на роботу, потребує «додаткових перерв». Як це організувати та як при цьому вирішити питання оплати праці?
Чи можна прийняти на роботу особу з І групою інвалідності (підгрупа Б), якщо вона потребує стороннього догляду?
Приймаємо зовнішнього сумісника, але він відмовляється надавати копію трудової книжки. Чим аргументувати вимогу? Хочемо пересвідчитися, що у людини справді є основна робота.