Працівники на підприємстві йдуть у відпустки один за одним: як тільки виходить один, починається відпустка у іншого. Як правильно прийняти на заміну строковика: приймати та звільняти на кожну окрему відпустку чи на час всіх чотирьох відпусток одразу?
Керівництво хоче надати працівникам вихідні дні на час різдвяних свят, але під час воєнного стану святкові дні є робочими. Чи можливо якось оформити дні для відпочинку?
Працівника звільняють за ініціативою роботодавця (п. 3 ст. 40 КЗпП) за систематичне невиконання працівником покладених на нього обов'язків. Чи можна провести звільнення в день, коли у працівника за графіком вихідний?
На підприємстві оголошено простій, водночас працівники не зобов'язані перебувати на роботі. Чи можна при цьому надавати щорічні основні відпустки за графіком — як і в той час, коли підприємство працює. Чи краще припинити простій, щоб надати відпустку?
Працівник звільняється, перебуваючи за кордоном, і просить вислати йому трудову книжку. Чи можна так вчинити?
Як можна перенести частину відпустки з вагітності та пологів на післяпологовий період?
Чи повинен відділ кадрів складати штатний розпис? Чи може це зробити бухгалтерія?
Працівник під час відпустки без збереження зарплати відвідував ТЦК. Чи має роботодавець подовжувати відпустку та виправляти бухгалтерські звіти?
Якщо, поки працівники перебувають у відпустках, на підприємстві залишився один директор, то чи може він скласти акт про відсутність на роботі, якщо один з працівників не вийшов з відпустки (і немає кого зазначити як свідків)?
Після перегляду інвалідності у МСЕК працівник повернувся з довідкою про встановлення інвалідності, проте без індивідуальної програми реабілітації, пояснивши, що видавати її комісія не стала. Чи можна уникнути подання нової програми і використовувати попередню?
Чи можна притягнути до відповідальності працівника, який кілька років не ходить у відпустку?
Що робити, коли помер працівник: чи варто оформлювати суміщення, поки на підприємстві оформлять наказ про припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю?
Чи вести військовий облік на підприємстві, якщо воно має статус резидента Дія Сіті?
Чи мають фізособи-підприємці вести військовий облік?
З працівниками призупинили трудові договори. Чи повинен роботодавець надавати додаткову відпустку на дітей батькам, у яких є двоє дітей до 15 років?
