Які особливості праці неповнолітніх закріплено в законодавстві?
У яких випадках можна отримати компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки?
Чи можна замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією, якщо працівниця продовжує працювати на підприємстві?
Які права має працівник щодо отримання щорічної відпустки у разі переведення на інше місце роботи?
Чи надавати відпустку за ненормований робочий день працівникам, які працюють дистанційно?
Як оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час щорічної відпустки?
Як правильно табелювати відпустку працівника, що починається в одному календарному місяці, а закінчується в наступному?
Чи потрібно директору писати заяву про надання відпустки?
Відповідно до графіка відпусток 2020, відпустка працівника припадає на період карантину. Як правомірно її перенести, якщо директор не проти, але працівник наразі не може вказати точні дати перенесення, оскільки не відомо, коли буде відновлено міжнародне сполучення?
Як розрахувати стаж для щорічної відпустки, якщо в розрахунковий період входить відпустка без збереження зарплати понад 30 днів у зв'язку з карантином?
