На підприємство прийняли працівника, що має статус постраждалого від аварії на ЧАЕС. Чи потрібно тепер реєструвати підприємство у Пенсійному фонді, щоб отримати від них компенсацію за відпустку?
Як правильно вказати у наказі про відпустку ПІБ працівника: у називному (хто?) чи у давальному (кому?)
Захворіла і хочу перенести відпустку, але не маю змоги прибути на роботу. Чи можна надіслати заяву роботодавцю у месенджері?
Чи має право на додаткову відпустку працівник, який тимчасово працював у шкідливих умовах?
Що робити, якщо працівник не хоче іти у відпустку після повідомлення про її початок?
Що має зробити роботодавець, якщо його гіг-спеціаліст відкрив лікарняний під час щорічної оплачуваної перерви?
Чи повинен роботодавець надати працівнику-донору додатковий день відпустки, якщо у день відпочинку за донацію крові його викликали до ТЦК?
На які пільги має право родина загиблого захисника?
Чи буде порушенням законодавства про працю виплата компенсації за невикористану відпустку працівнику, що не звільнявся?
Чи можна відмовити працівникові в оплаті чорнобильської відпустки і надати її без збереження зарплати через воєнний стан?
