Як позначається в табелі відпустка без збереження зарплати працівникам з дітьми до 14 років на час карантину?
Працівник, який працює в організації на умовах сумісництва, приніс копію наказу з основного місця роботи про надання йому творчої відпустки для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук. Чи має він право на творчу відпустку?
Чи обов’язково встановлювати доплату, якщо на час відпустки директора видається лише наказ на делегування права підпису іншому працівнику, ніхто не призначається виконавцем обов’язків директора?
Як відкликати працівника зі щорічної основної відпустки?
Чи можна повідомити працівника про початок щорічної основної відпустки електронною поштою?
Чи враховують й оплачують святкові та неробочі дні, що припадають на період навчальної відпустки?
Чи можна надати щорічну основну відпустку на один святковий день працівнику, якому встановлено змінний графік роботи?
Що робити, якщо працівник відмовляється йти у щорічну основну відпустку після того, як отримав повідомлення про її початок?
Чи можна надавати відпустку неповної тривалості працівнику, який працює неповний робочий день?
Чи допустимо надавати працівникам додаткову відпустку за особливий характер праці меншу ніж 14 днів?
