Мінекономіки підготувало проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до пункту 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати». Він оприлюднений на сайті Федерації професійних спілок України
У проєкті постанови пропонують застосовувати понижувальні коефіцієнти під час розрахунку оплати відпусток і компенсації за невикористані відпустки, право на які особа набула більше ніж упродовж двох попередніх робочих років, що передують поточному робочому року.
Якщо Уряд схвалить відповідне рішення, суму відпускних в окремих випадках зменшать.
Допоможуть у роботі статті:
За матеріалами телеграм-каналу Верховної Ради України
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
