Чи може роботодавець виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо про це просить працівник?
Так, роботодавець може виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо така можливість передбачена трудовим чи колективним договором.
Якщо в договорі такої можливості не визначено, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
