Перелік галузевих критеріїв, щоб визнати підприємство важливим для економіки або потреб територіальної громади в цілях бронювання
Міністерство цифрової трансформації повідомило, що інтернет-провайдери та їхні підрядники зможуть отримати статус важливих для галузі. Для цього уряд визначив відповідні критерії. Це така діяльність:
- відновлення зруйнованих інтернет-мережі обслуговування їх та забезпечення стійкості щонайменше у двох областях;
- постачання обладнання/програмних продуктів для розбудови та підтримки інтернет-мереж;
- забезпечення роботи центрів обробки даних та точок обміну трафіком;
- вироблення радіообладнання/технічних засобів е-комунікацій за КВЕДами: 26.11, 26.30, 27.31, 27.32.
Щоб отримати статус важливого для галузі, підприємство має відповідати хоча б одному з критеріїв.
Добірка корисних матеріалів з цієї теми:
В уряді додали, що завдяки змінам телеком-компаній зможуть забронювати більше працівників, а це дозволить зберегти цінних спеціалістів та забезпечити зв'язок
Бронювати працівників телеком-компанії можуть через Адміністрацію Держспецзв'язку.
За матеріалами Міністерства цифрової трансформації
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
