ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Цифрове видавництво Експертус запрошує вас на вебінар «Відповідаємо на топ-запитань кадровиків про відрядження».
Керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна, зокрема, надасть пояснення з таких тем:
- складення та зміст наказу про відрядження;
- облік робочого часу;
- оплата;
- відпочинок;
- нормативні обмеження.
Детальніше ознайомитися з програмою ви можете за посиланням.
Після завершення вебінару всі учасники отримають сертифікат. Подія відбудеться 25 травня о 14:00. Участь у заході — безплатна. Усе, що вам потрібно, аби долучитися — це зареєструватися. Зробити це можна в один клік.
Зареєструйтеся прямо зараз
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
Якщо напередодні відрядження працівник, наприклад захворів, а вам необхідно підготувати наказ про скасування відрядження, скористайтеся експертним зразком. Документ оформлений за вимогами нацстандарту ДСТУ 4163:2020.
