Держпраці надала пояснення щодо того, чи може роботодавець перенести відпустку працівника, якщо інші співробітники опинилися на лікарняному.
Відпустки в умовах воєнного стану
Так, перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятковою дією, і для того, щоб це зробити, мають бути дотримані такі умови:
- працівник надав письмову згоду;
- виборний орган первинної профспілкової організації або представник профспілки погодили перенесення;
- надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо позначитися на нормальному ході роботи;
- частина відпустки (не менш ніж 24 календарні дні) буде використана в поточному робочому році;
- основна частина щорічної відпустки становитиме не менш ніж 14 календарних днів.
Вас також може зацікавити:
Важливо пам'ятати, що для працівників, які виконують роботи на об’єктах критичної інфраструктури, діють особливі правила. На період дії воєнного стану їм можуть відмовити у наданні будь-яких відпусток, окрім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
