Як надавати відпустки в умовах воєнного стану
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що працівнику, залученому до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець може відмовитись надавати будь-який вид відпустки. Єдиний виняток — надання відпустки відпустки у зв’язку вагітністю та пологами чи відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Проте зауважимо: це правило стосується лише працівників об'єктів критичної інфраструктури та лише на час дії воєнного стану.
Тож відмова у відпустці другий рік поспіль так само буде правомірною, адже воєнний стан триває з 2022 року.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
