Робота у нічний час: особливості в період воєнного стану

Які обмеження втратили силу?

Робота у нічний час: особливості в період воєнного стануКодекс законів про працю України визначає нічну роботу як таку, яку виконують з 22-ї години вечора до 6-ї ранку. До таких робіт не можна без їхньої згоди залучати: 

  • вагітних жінок;
  • жінок, що мають дитину віком до одного року;
  • осіб з інвалідністю, яким протипоказана така робота за медичними рекомендаціями.

Воєнний час не впливає на цю заборону. Водночас у період дії воєнного стану не застосовують норму щодо обмеження тривалості нічної роботи (у мирний час тривалість нічної зміни скорочується на одну годину і може зрівнюватися з денною лише тоді, коли це необхідно за умовами виробництва (наприклад, на безперервному виробництві).

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Вихідні 2026

Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
10393

Виробничий календар на січень 2026

Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
12036

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
20458

Підсумований облік робочого часу

Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
47783

Виробничий календар на грудень 2025

Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
12981

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді