Чи погоджуватись на цивільно-правову угоду?

Працівників закликали дбати про свою безпеку

image95

Які документи подають при прийнятті на роботу

У ході нещодавно розпочатої інформаційної кампанії  «Виходь на світло!» Держпраці звернулася до працівників, закликавши їх не погоджуватися на укладення цивільно-правових угод замість трудових договорів. Такий прийом у відомстві назвали формою частково незадекларованої праці.

Тим, хто шукає роботу, нагадали, що у разі укладання цивільно-правового договору відносини між працівником та роботодавцем регулюватимуть Цивльний та Господарський кодекси (замість трудового). Відповідно, працівник не матиме жодних встановлених трудовим законодавством гарантій, пільг і компенсацій. При цьому з роботодавця знімається відповідальність за створення безпечних умов праці.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
81578

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
147304

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
9683

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20678

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді