Для того чтобы получить материальную помощь на оздоровление, нужно взять свой ежегодный отпуск (или его часть). Материальная помощь по оздоровлению предоставляется отдельным категориям работников. Кому и как оформить материальную помощь на оздоровление или выплачивать такую помощь во время военного положения? Ответ на эти и другие вопросы о предоставлении материальной помощи на оздоровление найдете в статье.
Прежде всего, определим, что такое материальная помощь на оздоровление.
Материальная помощь на оздоровление является социальной денежной выплатой работникам, уходящим в ежегодный отпуск. Это единовременная материальная помощь на оздоровление, то есть предоставляется один раз в год при предоставлении ежегодного отпуска за соответствующий рабочий год. Материальная помощь при отпуске предоставляется не только на оздоровление, но и из-за негативного влияния экологического состояния региона на работника.
Внимание!
Не следует отождествлять понятия «материальное пособие на оздоровление» и «материальное пособие на решение социально-бытовых вопросов» — они имеют разную правовую природу и у них разное налогообложение. Следовательно, материальная помощь на оздоровление является частью зарплаты в отличие от другого указанного вида помощи.
Единого нормативного акта, на основании которого выплачивается материальная помощь на оздоровление, законодательство не содержит. Условия, порядок предоставления материальной помощи на оздоровление и нормативная база отличаются для разных категорий работников.
Приводим категории работников, кому предоставляется материальная помощь на оздоровление в ежегодный отпуск:
государственные служащие;
должностные лица местного самоуправления;
педагогические и научно-педагогические работники;
медицинские и фармацевтические работники;
работники других сфер, в частности, библиотекари, работники домов и музеев.
Материальная помощь для оздоровления государственным служащим
Государственным служащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление и закон это определяет. Непосредственным основанием выплаты материальной помощи на оздоровление государственным служащим является ст. 57 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-VIII (далее — Закон № 889).
Материальная помощь на оздоровление государственным служащим в размере среднемесячной заработной платы выплачивается при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, если законом не предусмотрен более продолжительный отпуск.
Вместо того, для госслужащих госорганов, проведших классификацию должностей государственной службы, материальная помощь на оздоровление 2024, выплачиваемая государственному служащему при предоставлении ежегодного основного отпуска, определяется в размере суммы должностного оклада, надбавки за выслугу лет и надбавки за ранг государственного служащего по состоянию на последний день месяца, предшествующего первому дню такого отпуска, независимо от фактически отработанного времени в месяце (абз. 3 п. 12 Заключительных положений Закона № 3460).
Внимание!
Привлечение государственного служащего к дисциплинарной ответственности не влияет на выплату материальной помощи для оздоровления.
Должностным лицам, руководителям и руководящим работникам отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона № 889, в ежегодный основной отпуск предоставляется материальная помощь на оздоровление, размер которой не должен превышать размер среднемесячной заработной платы работника (постановление КМУ «Об условиях оплаты труда должностных лиц, руководителей и руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона Украины «О государственной службе» от 20.04.2016 № 304).
Материальная помощь на оздоровление работникам патронатных служб в государственных органах и работникам государственных органов, выполняющих функции по обслуживанию государственных органов, предоставляется материальная помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату работника (постановление КМУ «Об условиях оплаты труды работников государственных органов, на которых не распространяется действие Закона Украины «О государственной службе» от 24.12.2019 № 1112).
Материальное пособие на оздоровление в органах местного самоуправления
Должностным лицам местного самоуправления материальная помощь на оздоровление предоставляется в ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, при этом осуществляется выплата пособия на оздоровление в размере должностного оклада (ч. 5 ст. 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 № 2493-III).
Размер пособия на оздоровление служащим органов местного самоуправления не должен превышать среднемесячную зарплату (пп. 3 п. 2 постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 № 268).
Работникам, занятым обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов в пределах установленных фондов оплаты труда и предельной численности работников по решению руководителей этих учреждений предоставляется материальная помощь на оздоровление в размере среднемесячного заработка (приказ Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 23.03.2021 № 609). К этой категории работников относятся, в частности, водители автотранспортных средств, дворники, уборщики служебных помещений.
Материальная помощь на оздоровление работникам бюджетных учреждений
Руководителям учреждений, содержащихся за счет бюджетов, предоставлено право выплачивать материальную помощь на оздоровление работникам бюджетных учреждений, в сумме не более одного должностного оклада в год (постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298).
Материальная помощь на оздоровление педагогическим работникам
Государство обеспечивает педагогическим и научно-педагогическим работникам предоставление материальной помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы) при предоставлении ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 05.09.2017 № 2145-VIII).
Материальная помощь на оздоровление учителям законодательством предусмотрена только по основному месту работы. Основание для выплаты материальной помощи — приказ.
Руководителям учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений предоставлено право в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов, выплачивать работникам материальную помощь на оздоровление, в сумме не более одного должностного оклада в год (пп. «5» п. 4 приказа Министерства образования Украины "Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений" от 26.09.2005 № 557). К примеру, материальная помощь на оздоровление обслуживающему персоналу школы предоставляется по приказу директора этой школы.
Материальная помощь на оздоровление медицинским работникам
Медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений (учреждений) выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении основного ежегодного отпуска (постановление КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 21.05.2011 № 524) .
Эта выплата распространяется на врачебные и фармацевтические должности, должности специалистов по фармацевтическому образованию, должности профессионалов в области здравоохранения, должности специалистов в области здравоохранения, должности профессионалов с высшим немедицинским образованием в учреждениях здравоохранения и т. п. утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 № 385.
Материальная помощь на оздоровление медработникам предоставляется на основании приказа руководителя заведения здравоохранения, учитывая положения совместного приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519.
Для медиков достаточно актуален вопрос: выплачивается ли материальная помощь на оздоровление совместителю, который является медицинским работником? Позиция Минздрава по этому вопросу — материальную помощь на оздоровление выплачивают только по основному месту работы, а Минсоцполитики считает, что работникам, работающим в учреждениях здравоохранения по совместительству, помощь на оздоровление могут выплачивать на общих основаниях по решению руководителя заведения в пределах утвержденного для заведения фонда заработной платы.
По просьбе работника ежегодный отпуск можно разделить на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 12 Закона об отпусках).
Законодательством не предусмотрено когда выплачивается материальная помощь на оздоровление, или только в основной части отпуска (не менее 14 к. дн.), или в меньшей части или частей. В какую часть отпуска оформляется материальная помощь на оздоровление заявление работника должно быть обязательно.
Когда выплачивается материальная помощь на оздоровление, расчет ее осуществляется в соответствии с категориями работников, имеющих право на эту помощь, и на основе размера должностного оклада (среднемесячной заработной платы) на дату предоставления основного ежегодного отпуска.
Материальная помощь в отпуске при условии неполного рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному времени. Выплата материальной помощи на оздоровление производится в пределах установленного в учреждении фонда оплаты труда. Ее планируют заранее и обязательно закладывают в смете.
Материальная помощь на оздоровление во время военного положения
Поскольку ограничения трудового законодательства в Законе № 2136 затронули и предоставление отпусков, работников и работодателей волнует вопрос: как предоставляется материальная помощь на оздоровление во время военного положения?
Действующее законодательство, в том числе и Закон № 2136, не предусматривает изменения порядка оформления и исчисления материальной помощи на оздоровление. Поэтому работники, которым предоставлялась материальная помощь на оздоровление 2022 года до начала войны, имеют право на такую помощь и во время военного положения.
Кроме денежной помощи на оздоровление работающим гражданам соответствующих категорий следует отметить, что материальной помощи на оздоровление нуждаются, в частности, пострадавшие участники Революции Достоинства, участники антитеррористической операции и Операции Объединенных сил другие лица, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты».
Вышеупомянутые лица, в частности, имеют право на безвозмездное санаторно-курортное лечение за счет средств государственного бюджета раз в год. Материальная помощь на оздоровление участникам АТО и ООС и другим ветеранам войны может предоставляться единовременно ежегодно за счет местных бюджетов в качестве компенсации за самостоятельное санаторно-курортное лечение при условии принятия соответствующих программ.
