Кесарю кесареве, а кадровикові — кадрове! Деякі керівники міркують: «Навіщо виписувати кадрові журнали, якщо в бухгалтерських журналах висвітлюють і кадрові питання?» Якщо ваш директор не вважає за потрібне передплачувати професійне кадрове видання — покажіть цю статтю. Особлива увага — на штрафи.
Ця стаття допоможе службі управління персоналом районної державної адміністрації пройти у жовтні-грудні 2019 року всі кроки, яких вимагає закон при скороченні працівників. Адже 01.01.2020 набуде чинності постанова КМУ від 19.06.2019 № 746 про скорочення штату РДА майже на 50 відсотків.
Навіщо купувати професійні кадрові журнали, якщо в інтернеті є все, що хочеш, і задарма? Отож-бо й воно, що «все» — це і некомпетентні поради, і застаріла інформація навіть на офіційних сайтах. Як не крути, а безплатний сир — у мишоловці...
Пересвідчиться, що працівник дійсно обраний до Верховної Ради. Отримайте заяву про звільнення. Звільніть на підставі, визначеній у КЗпП. У статті — нормативне підґрунтя алгоритму та зразки документів
В країні — новий Президент. Для місцевих державних адміністрацій це означає кадрові ротації на найвищих щаблях управління. Адже строк призначення голів МДА дорівнює періоду повноважень Президента України. Як оформити припинення повноважень голови місцевої державної адміністрації та його заступника після виборів Президента, роз’яснює експерт. Зразки розпоряджень і записів у трудову книжку допоможуть вам оформити відповідні кадрові процедури.
Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
Директор — такий самий найманий працівник, як й інші працівники. От що стосується звільнення директора, — це процедура дещо складніша. Поговорімо, в якому порядку передають справи у разі зміни керівника ТОВ? Чи повідомляти про зміну директора податковий орган, Пенсійний фонд України (ПФУ), управління статистики та інші державні установи?
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видано 17.01.2018. Запис про звільнення до трудової книжки внесено 18.01.2018. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 18.01.2018?
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто про відпрацювання двох тижні у такому випадку не йтиметься.
Звільнення директора відбувається аналогічно як і звільнення інших працівників, оскільки директор є таким самим найманим працівником. А яким же має бути запис у трудовій про звільнення директора? Показуємо…
