У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
Експерти Експертус Кадри потурбувалися, щоб ви мали завжди під рукою чекліст, у якому ви зможете перевірити себе і упевнитися, що нічого не пропустили
Скачайте собі зразки із підказками та тримайте завжди під рукою ▼
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
16.07.2021 починає діяти чергова низка норм Закону про мову. Одна з новацій — засвідчувати при прийнятті на роботу рівень володіння українською мовою. Кого це стосується?
Шість зон уваги кадровика та роботодавця для належного оформлення працівника.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Тому відповідно до ст. 21 КЗпП ФОП мають укладати трудові договори з найманими працівниками
Трудовий договір — усна чи письмова угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується дотримуватися та виконувати усі умови угоди, а роботодавець — забезпечувати належні умови для роботи та вчасно і сповна виплачувати зарплату.
Стандартними анкетами не обійтися, щоб зрозуміти, що рухає людиною. Але вдало підібрані та вчасно поставлені неочікувані запитання допоможуть побачити кандидата з потрібного ракурсу. Нестандартні запитання не передбачають правильних чи неправильних відповідей, а дають кандидату можливість розкритися. Приклади таких запитань з коментарями психологів та фахівців з оцінки персоналу — у статті.
Знаєте, чому інспектор починає вивчати кадровий документ з кінця? Бо саме там втрачає пильність найобачніший кадровик. Знехтуєте правильним оформленням відмітки про ознайомлення — готуйте гаманець.
