Можно ли принять на работу директора организации по его желанию на условиях неполного рабочего дня? Имеет ли право директор работать как внутренний совместитель? Можно ли установить директору оклад ниже, чем у предыдущего директора и подчиненных работников?
Серпень — один із тих літніх місяців, який дарує українцям додатковий вихідний день. Це пов’язано з тим, що саме у серпні наша ненька-Україна відзначає свій День народження — 24 серпня. Тож, скільки загалом відпочиватиме у серпні 2018, чи матимемо скорочений робочий день напередодні свята та чи будуть перенесення, — про усе за порядком.
У виробничому календарі на серпень 2018 року відображено кількість робочих та вихідних днів, а також кількість днів, робота в які не проводиться.
До вашої уваги підбірка статей, які допоможуть без зайвих клопотів відправити працівника у відрядження. А також — допоможуть зорієнтуватися у разі виникнення «нестандартної» ситуації, пов’язаної з відрядженням.
Ще літо в зеніті, а експерти журналу «Кадровик-01» вже розрахували для кадровиків баланс робочого часу на 2019 рік. Складіть графіки роботи працівників на наступний рік та дізнайтеся, на які канікули розраховувати навесні, аби спланувати відпустки.
Із 11.10.2017 виконавці робіт за договором ЦПХ отримали право на допомогу з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах. Але і донині порядок оплати не врегульовано. Коли оплачувати листок непрацездатності підряднику і чи оплачувати взагалі, — розказуємо у статті.
Щороку відділ кадрів готує до архівного зберігання особові картки звільнених працівників за відповідний рік (після закінчення строку зберігання в поточному діловодстві). Яких правил слід дотримуватися при цьому, — детально у статті.
Працівники мають право на два види відпусток без збереження заробітної плати — в обов’язковому порядку та за згодою сторін. Розкажемо, якої тривалості відпустка без збереження заробітної плати надається тій чи тій категорії осіб.
У виробничому календарі на липень 2018 року відображено кількість робочих та вихідних днів.
Кожна людина, що працює, має право на відпочинок. Це гарантує Конституція України. Відпустка — чи не найзначуща гарантія працівнику, що її закріплює трудове законодавство. Утім, види щорічного відпочинку різняться. Є відпустка, на яку мають право всі працівники, є щорічні відпустки, що надають за певних умов. Є відпустки, які надають щороку, але вони не належать до виду щорічних… Про все — за порядком.
