На початку кожного року, а саме — у січні, роботодавці мають відзвітувати до центру зайнятості про кількість працевлаштованих працівників з додатковими гарантіями та про плани із працевлаштування таких осіб у поточному році. Розказуємо, хто має звітувати та кого враховувати до квоти.
Кандидата на посаду відібрано. Усі необхідні документи оформлено. Але з незрозумілих причин особа не з’являється на роботі з першого ж дня. У кадровика одразу виникає низка запитань, відповіді на які даємо у статті.
Закон України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02.2015 № 157-VIII дав старт добровільному об’єднанню територіальних громад сіл, селищ, міст. Результат — утворення об’єднаних територіальних громад. Розгляньмо, як оформлювати трудові відносини з працівниками закладів освіти після таких змін.
Які реєстраційні форми кадрового діловодства обов’язково мають бути на підприємстві? Чому слід вести рекомендовані реєстраційні форми? Які переваги обліку листків непрацездатності?
Чи підлягає військовому обліку жінка, якщо в її паспорті стоїть штамп «Військовозобов’язана» (за першою освітою — медсестра, за фахом не працювала), але військового квитка немає і не було?
Грудень — саме той час, коли слід спланувати роботу з військового обліку на наступний рік. План роботи з військового обліку має стати керівництвом для дій, а не «мертвим» документом, надрукованим на випадок перевірки військовим комісаріатом. Розповімо, як це зробити та продемонструємо на прикладі.
Обов’язок підприємства у справі діловодній — закривати номенклатури справ за рік минулий. Хто та як має це робити, розповідаємо.
У виробничому календарі на січень 2018 року відображено кількість робочих та вихідних днів, а також кількість днів, робота в які не проводиться.
Чи потрібно видавати наказ про придбання новорічних подарунків працівникам та їхнім дітям? Якщо так, то як правильно його скласти? Відповідаємо та показуємо
Чи можна прийняти на роботу за сумісництвом вагітну працівницю на час щорічної відпустки основного працівника? Дізнаймося.
