
Згідно з Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», рішення про виплату лікарняних з вагітності та пологів приймає комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства впродовж 10 днів після отримання лікарняного листа. Проте фінансує виплати Пенсійний фонд України.
Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів
Для цього роботодавець має на порталі ПФУ оформити заяву-розрахунок, а після надходження коштів виплатити їх працівниці.
Післяпологова частина лікарняного зазвичай становить 56 днів, проте у разі ускладнених пологів, кесарського розтину чи народження двох або більше дітей цей період продовжується на два тижні і становить 70 днів (для цього відкривається додатковий лікарняний).
Оплачуються додані два тижні так само — за рахунок ПФУ у розмірі 100% середнього заробітку незалежно від страхового стажу.
Якщо роботодавець не виплачує кошти за лікарняний з вагітності та пологів, працівницям варто звертатися до Пенсійного фонду. Тим же, хто не має роботи, слід звернутися до органу соціального захисту населення.
За інформацією Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.