Відмова у звільненні поблизу зони бойових дій: законно чи ні?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Можливість звільнитися залежить від виду роботи

Відмова у звільненні поблизу зони бойових дій: законно чи ні?

У Держпраці пояснили, чи має право роботодавець відмовляти працівникові у звільненні, якщо підприємство розташоване у районі, наближеному до ведення бойових дій.

Як звільняти під час воєнного стану

Так, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ст. 4) передбачає, що у зв’язку із веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та наявності загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою. При цьому звільнення відбувається у той строк, що зазначений у заяві.

Проте Закон також передбачає виключення. Зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника не допускається, коли йдеться про залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури або ж про примусове залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi 

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
20185

Попередження про звільнення за 2 місяці: зразок та особливості оформлення

Обов’язком роботодавця у разі скорочення чисельності чи штату працівників та звільнення у зв’язку з ліквідацією установи є повідомлення працівника про наступне звільнення не пізніше, ніж за два місяці. Зразок листа-повідомлення про звільнення працівника та особливості його вручення розкриваємо у статті.
154228

Припинення трудового договору в мирний та воєнний час

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
38171

Обхідний лист при звільненні працівника: зразок

Під час припинення трудових відносин роботодавець прагне переконатися, що працівник передав матеріальні цінності, документи та виконав усі необхідні формальності. Для цього на багатьох підприємствах використовують при звільненні. Розглянемо, чи є він обов’язковим, а також наведемо зразок обхідного листа
67226

Підстави для виплати та розмір вихідної допомоги при звільненні

Законодавство встановлює мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні працівника з роботи. Однак, роботодавець має право збільшити розмір вихідної допомоги у колективному договорі. Чи передбачає обмеження щодо виплати вихідна допомога при скороченні пенсіонера та які гарантії забезпечує вихідна допомога при звільненні військовослужбовцям — читайте у статті.
12002

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді