Вагітність і відрядження: що говорить законодавство

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обмеження щодо роботи вагітних зафіксовані у КЗпП

Вагітність і відрядження: що говорить законодавство

Попри те, що низка положень Кодексу законів про працю України була призупинена на час воєнного стану, ст. 176 залишається чинною, як і в мирний час.

Чи існують обмеження у роботі для вагітних, які працюють за комп’ютером

Це положення забороняє роботодавцям відправляти у відрядження вагітних працівниць. Крім того, під забороною також надурочні роботи чи роботи у вихідні дні.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
21118

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
67233

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
185290

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді