Надаємо поради для ситуації, коли впровадити дистанційну роботу неможливо.

У разі, якщо працівника не може вийти на роботу і не може виконувати її дистанційно, слід подумати про надання такій особі належних їй щорічних та соціальних відпусток.
Як призупинити трудові договори на воєнний час
Крім того, можна надати відпустки без збереження заробітної плати: як ті, що надаються в обов’язковому порядку, так і ті, які надають за угодою сторін.
Варто також пам'ятати, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє під час війни надавати за заявою працівника відпустку без збереження заробітної плати без встановлених Законом «Про відпустки» обмежень строку.
До того ж, у разі неможливості виконання роботи працівником доцільним може бути призупинити трудовий договір з ним.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020